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Colaboradores recolocados.
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Anos de experiência.
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Estados atendidos.
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Horas de treinamento.
Sua empresa ainda contrata por indicação???
Se você fazia isso por não saber a quem recorrer, agora não precisa mais, é só clicar no botão abaixo.
Mas se você ainda acha que indicação é o melhor modelo para contratar, até o final dessa página tenho certeza que você mudará de ideia sobre isso, e perceberá quanto prejuízo já teve contratando dessa forma.
Vamos te ajudar a fazer do seu time um investimento e não uma despesa. Vem comigo!
Contabilità - Contabilità -
VEja quanto você gasta Contratando errado
Os custos diretos e indiretos envolvidos em uma contratação errada podem trazer prejuízos irreparáveis para o caixa da sua empresa.
Ao fazer uma contratação equivocada sua empresa gasta de 7 a 9 vezes o valor do salário ofertado na vaga, ou seja, se você tem um funcionário com remuneração de R$ 1.212, o custo para a substituição dele estará entre R$ 8.484 e R$ 10.908.
Será que realmente vale a pena correr esse risco?
Ou você poderia contratar um funcionário qualificado, testado e aprovado por uma equipe de especialistas com décadas de experiência em Recrutamento, Seleção e Treinamento Corporativo.
O que você perde contratando por indicação:
Dinheiro
Custos de reposição
A contratação por indicação, pode acarretar uma série de riscos para sua empresa, um deles é “perder dinheiro”. Ninguém quer perder dinheiro, concorda?
Desempenho
Testes de desempenho
Testes de desempenho são muito importantes durante um processo de Recrutamento e Seleção, para validar as competências do candidato.
Abrangência
Alcance de candidatos
Quando você fica restrito a indicações dentro do seu círculo de amizades, restringe muito sua abrangência e diminui seu leque de possibilidades.
Qualificação
Qualificação técnica
Encontrar o candidato ideal, com a qualificação ideal, contratado para a função ideal, maximiza as chances dessa parceria ser duradoura e próspera.
NOSSA CONTRATAÇÃO OFERECE:
Divulgação abrangente
Divulgação em todo o território nacional ou regional, a critério do cliente.
Reposição sem custos
Garantia de reposição sem custos dentro dos 90 dias de experiência.
Testes de Desempenho
Testes de desempenho, qualificação e psicológicos, conforme o caso.
Análise de perfil
Análise de perfil comportamental dos candidatos.
O que você ganha contratando com a Contabilità:
Amplitude geográfica
Sua vaga será divulgada em todo o território nacional (a seu critério), ou nas regiões de maior interesse.
Testes de desempenho
Aplicação de testes de desempenho: perfil comportamental, psicológicos e técnicos (relacionados à área de atuação).
Investimento justo
O valor do investimento ao contratar nossos serviços é um valor justo, pois o nosso objetivo é conectar pessoas: empresários e talentos.
Feedback periódico
Durante o acompanhamento do colaborador daremos feedbacks constantes; tanto comportamental, quanto de otimização do seu desempenho na empresa.
Qualificação técnica
Candidatos selecionados de acordo com a qualificação técnica que a vaga exige, testados e aprovados.
Reposição garantida
Garantia de reposição sem nenhum custo dentro do período de experiência (90 dias), período de adaptação entre empresa e colaborador.
Acompanhamento técnico
Nossa equipe técnica fará todo o acompanhamento do colaborador durante o período de experiência, dando total suporte ao empresário e funcionário.
Reuniões de alinhamento
Faremos reuniões de alinhamento com a empresa, para entender como está o desempenho do colaborador, como forma de otimizar seus resultados.
O QUE NOSSOS CLIENTES DIZEM:
Previous
Next
QUEREMOS TE AJUDAR, CONTRATANDO DE FORMA ASSERTIVA
Nós que somos empresários sabemos a dor de cabeça que pode ser a contratação de uma pessoa fora do perfil, sem experiência, sem qualificação, sem a devida referência ou até com um currículo cheio de inverdades.
Quem nunca passou por uma dessas situações?
Acredito que todos nós já passamos. E é exatamente aí que podemos ajudar sua empresa a contratar de forma assertiva, um funcionário testado e aprovado por profissionais gabaritados, com anos de experiência em análise de perfil comportamental, os famosos garimpeiros de talentos.
Temos os melhores profissionais do mercado quando o assunto é Recrutamento, Seleção e Qualificação Profissional. E somos bons porque estamos sempre investindo em qualificação e atualizando nossos conhecimentos.
Nossa equipe está pronta para contratar o melhor talento para colocar dentro da sua empresa!
Faça seu time ser um investimento, e não uma despesa!
Perguntas frequentes:
Sim, nosso trabalho tem abrangência nacional, não importa se é uma cidade grande ou interior, atendemos todas as localidades do território nacional.
Sim, todas as etapas do processo são feitas à distância, apenas a entrevista final que será presencial, entre o candidato e a empresa.
Não, sua empresa será identificada apenas para os candidatos finalistas, que participarão da entrevista final.
Fazemos dessa forma para evitar constrangimentos para o empresário (clientes e amigos pedindo para empregar parentes e amigos deles) e para que seja contratado realmente o melhor candidato, ou seja, por competência e qualificações, sem ninguém tentando interferir no processo com indicações.
Atuamos em contratações para todas as áreas de atuação e em todos os níveis hierárquicos.
Não, para que você empresário não perca seu tempo acompanhando o processo, sua participação se faz necessária apenas na última etapa do processo, a entrevista final para decidir entre o melhor candidato.
Faremos o mapeamento da vaga, divulgação nas regiões de interesse do empresário, recebimento e triagem de currículos, entrevistas coletivas e individuais, testes (de acordo com cada vaga), agendamento de entrevista final diretamente com a empresa.
Caso o funcionário não se adapte à sua empresa, ou você não goste do desempenho dele, mesmo após todos os ajustes e feedbacks, faremos a substituição dele sem nenhum custo para você ou sua empresa.
Para a mesma vaga trabalhamos de forma exclusiva, não atendemos vagas que sejam distribuídas em várias empresas de recrutamento, e caso a vaga seja preenchida internamente ou através de outro meio de contratação, a empresa deverá pagar à Contabilità 50% do valor acordado pelo serviço.
Trabalhamos com o valor padrão de honorários equivalente ao salário ofertado na vaga, incluindo o salário fixo e a média de remuneração variável.
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